隨著風險社會所帶來的現(xiàn)代風險的步步緊逼和現(xiàn)代法律義務擴張的總體趨勢的不斷加強，以注銷切斷公司和股東對債權人的法律責任制度受到質(zhì)疑，“后公司義務”得到關注。本地勞動工傷表示“后公司義務”不是一種理論上的假設的標新立異。它的產(chǎn)生源于清算制度的注銷登記的錯誤定位，源于現(xiàn)代法律義務體趨勢，更源于風險社會的深層次需求。注銷登記是指登記機關依法對被終止經(jīng)營的主體，收繳營業(yè)執(zhí)照、公章，撤銷其注冊登記號，并取消其商主體資格的法律行為。勞動工傷咨詢指出公司注銷登記等同于喪失法人格，既然法人格不復存在，自然沒有了承擔法律責任的能力和義務。但這一假設的前提在于公司注銷前存續(xù)期間產(chǎn)生的責任均應當在公司清算過程中予以解決，這是人們最容易忽視的事實。然而清算程序真的能完成這一功能嗎?

如果清算程序沒法完成這一歷史使命，則公司注銷就不能必然導致公司死亡的結果。本地勞動工傷表示公司清算是依法定程序清理公司債權債務、處理公司剩余財產(chǎn)并最終終止公司法律人格的法律制度。然而，清算制度實際上很難達到人們的預期。實踐中，有些公司不經(jīng)過清算程序便注銷公司，有些公司急于逃避即將產(chǎn)生的債務而匆忙終結清算程序，有些公司的清算流于形式。勞動工傷咨詢表示即使股東如實履行了清算的法定義務，在客觀上也很難一次性了結所有的債權債務關系。一是有些公司存續(xù)時間長，經(jīng)營業(yè)務復雜，債權人繁多，往往很難全面通知債權人。二是公司的某些債務是清算過程產(chǎn)生的。三是有些債權尤其是侵權債權，可能是在公司注銷若干年后才顯現(xiàn)出來。

勞動工傷咨詢指出公司的經(jīng)營范圍，是指公司在經(jīng)營活動中所涉及的領域，具體表現(xiàn)為公司具有什么樣的生產(chǎn)項目、經(jīng)營種類、服務事項等。是指國家允許企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的商品類別、品種及服務項目，反映企業(yè)業(yè)務活動的內(nèi)容和生產(chǎn)經(jīng)營方向，是企業(yè)業(yè)務活動范圍的法律界限，體現(xiàn)企業(yè)民事權利能力和行為能力的核心內(nèi)容。本地勞動工傷律談公司經(jīng)營范圍要求有哪些法律規(guī)定？1、方便投資者了解公司資金的投入方向，也就是資金投入的項目以及該項目已經(jīng)存在或者可能存在的風險;2、為公司開展經(jīng)營活動確定大體的范圍，有利于公司經(jīng)營活動的專業(yè)化發(fā)展;3、有利于公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理以及其他高級管理人員認清公司發(fā)展的前景以及努力的方向;4、有利于建立和維護一定的管理秩序、經(jīng)營秩序，防止市場競爭的無序狀態(tài)。

在合同之債中債權人為了實現(xiàn)自己債權往往會向債務人、保證人一并主張權利，尤其是在債務人不能履行債務或者逃避債務情形下，對保證人更是會極力追責，本地勞動工傷表示有的債權人還會以夫妻共同財產(chǎn)制下共同承擔債務為由向債務人配偶主張承擔債務責任，合同糾紛中涉及保證人責任主要是有保證人參與的合同，無論保證人以何種形式參與主合同，都形成保證合同。勞動工傷咨詢介紹按照現(xiàn)有立法規(guī)定，對合同承擔保證責任的是保證人，并沒有對保證人配偶有相關規(guī)定，但實踐中關于保證人配偶是否承擔保證責任十分引人關注，債權人在合同糾紛中為了保障債權實現(xiàn)，不但將保證人起訴，還會找出婚姻法夫妻共同財產(chǎn)義務相關規(guī)定作為依據(jù)，將保證人配偶一并作為被告要求承擔債務責任，司法機關對此也沒有統(tǒng)一認定

勞動工傷咨詢介紹在司法實踐中對用人單位相關證據(jù)的認定，一方面審查是否對勞動者的錄用標準及要求有明確的描述；另一方面看用人單位對勞動者試用期內(nèi)的表現(xiàn)或不符合錄用標準的行為有沒有客觀的評價和記錄?；谏鲜鰞?nèi)容用人單位應注意以下三點：首先，招聘時設定合法、明確、可考核的錄用條件。本地勞動工傷表示應以合法明確的錄用標準為條件，如能力方面可做學歷、經(jīng)歷、資質(zhì)、業(yè)績等要求；工作態(tài)度方面可做需遵守用人單位的規(guī)章制度等要求；健康方面可做無特殊疾病等要求；提供相應材料方面，可做需提交原單位的離職證明等要求。錄用條件一定要明確具體，做到普遍性和特殊性相結合不能空泛、沒有實際考核性。其次用人單位應建立完善可行的考核制度。再次試用期內(nèi)解除合同應做好證據(jù)固定。

知識經(jīng)濟的來臨，日益激烈的國際競爭已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)化為以科學技術為核心的競爭，科學技術的發(fā)展水平是國家綜合實力的重要體現(xiàn)。本地勞動工傷表示zhuanli制度作為保護、促進科學技術發(fā)展的重要工具在社會中的作用日趨重要，zhuanli制度的基本內(nèi)容是依據(jù)zhuanli法，對申請zhuanli的發(fā)明，經(jīng)過審查和批準，授予zhuanli權。同時將申請zhuanli的發(fā)明的內(nèi)容向社會公布，從而進行技術的交流，完善技術的有償轉(zhuǎn)讓方式。勞動工傷咨詢解析zhuanli制度的特征1．法律保護性。zhuanli制度是以建立保護zhuanli權人為根本任務的法律制度，它是以zhuanli法為核心形成的一種zhuanli管理與實施的制度。2．zhuanli審查程序嚴謹性。zhuanli權人要獲得zhuanli權必須經(jīng)過國家zhuanli主管機關依法對申請zhuanli的發(fā)明創(chuàng)造進行zhuanli條件的審查。3．技術公開性。