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大豐知名勞動(dòng)工傷事務(wù)所

2021-04-09
大豐知名勞動(dòng)工傷事務(wù)所

勞動(dòng)工傷事務(wù)所指出實(shí)踐中,一些借款人為了保證債權(quán)能順利得到實(shí)現(xiàn),通常會(huì)采取以新貸還舊貸的方式,即指借款人與貸款人在舊的貸款尚未清償?shù)那闆r下,進(jìn)行結(jié)算,并要求貸款人提供擔(dān)保人,以新貸出的款項(xiàng)清償部分或者全部舊的貸款,以保證債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)工傷事務(wù)所表示該行為容易引起保證人的擔(dān)保責(zé)任等問(wèn)題。一、以新貸還舊貸的特征以新貸還舊貸屬于民事行為,其有以下法律特征:1、涉及兩份借款合同;2、前后兩份借貸合同的當(dāng)事人相同;3、新借款合同一般不直接注明借款用途是還舊,而常以其他緣由為借款用途。二、以新貸還舊貸中保證責(zé)任的認(rèn)定。根據(jù)《擔(dān)保法司法解釋》第39條的規(guī)定,保證人對(duì)以新貸還舊貸承擔(dān)保證責(zé)任有兩種情形。

大豐知名勞動(dòng)工傷事務(wù)所

知名勞動(dòng)工傷講述保證是指保證人與債權(quán)人約定,當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí),保證人將按照約定向債權(quán)人履行債務(wù)或承擔(dān)責(zé)任的行為,因此而訂立的合同即為保證合同。由于保證合同是主合同的從合同,所以主合同變更與保證合同的效力有著密切的聯(lián)系,對(duì)保證人的保證責(zé)任也有很大影響。勞動(dòng)工傷事務(wù)所淺析主合同變更包括主合同主體的變更和主合同內(nèi)容的變更,它們都會(huì)對(duì)保證人的保證責(zé)任產(chǎn)生相應(yīng)的影響,《擔(dān)保法》和《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)擔(dān)保法>若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱為《解釋》)對(duì)此作了相應(yīng)的規(guī)定。主合同主體的變更,合同的主體又稱為合同當(dāng)事人,包括債權(quán)人與債務(wù)人,因此主合同主體的變更就包括債權(quán)人的變更,債務(wù)人的變更與債權(quán)人、債務(wù)人同時(shí)變更。

大豐知名勞動(dòng)工傷事務(wù)所

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格局的擴(kuò)展和成熟使夫妻債務(wù)由簡(jiǎn)單的民事債務(wù),變得成分復(fù)雜.形式多樣。勞動(dòng)工傷事務(wù)所淺析夫妻債務(wù)的種類,夫妻債務(wù)從廣義上講,指具有特定配偶身份的夫妻一方或雙方.在婚前或者婚姻關(guān)系存續(xù)期間以及婚后特定情況下.與第三人進(jìn)行民商事活動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的債務(wù),以及涉及侵權(quán)(或犯罪)行為致人損害時(shí)需要承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)所負(fù)的債務(wù)。知名勞動(dòng)工傷淺析我國(guó)法律關(guān)于夫妻債務(wù)承擔(dān)的規(guī)定,夫妻債務(wù)負(fù)擔(dān)制度不僅規(guī)范了夫妻之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系.更重要的是規(guī)范夫妻與第三人(債權(quán)人)間關(guān)系,是維持債權(quán)人利益保護(hù)與夫妻雙方利益動(dòng)態(tài)平衡的方法。我國(guó)《婚姻法》第19條第3款規(guī)定:“夫妻對(duì)婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有的。夫或妻一方對(duì)外所負(fù)的債務(wù)。第三人知道該約定的。以夫或妻一方所有的財(cái)產(chǎn)清償。”

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知名勞動(dòng)工傷表示對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展,若想在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、科技發(fā)展迅速的時(shí)代具有立足之地,制定企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略,充分利用zhuanli制度提供的法律保護(hù)和便利條件是十分有必要的。勞動(dòng)工傷事務(wù)所解析zhuanli制度在企業(yè)中的意義:1.制定企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略有利于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2.制定企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略有利于企業(yè)掌握行業(yè)話語(yǔ)權(quán)。企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略通過(guò)zhuanli創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理各方面的策略與手段來(lái)提升企業(yè)的技術(shù)水平。3.制定企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略有利于企業(yè)走出國(guó)內(nèi)、向國(guó)際市場(chǎng)邁進(jìn)。4.制定企業(yè)zhuanli戰(zhàn)略有利于企業(yè)獲得高額利潤(rùn),實(shí)現(xiàn)zhuanli資產(chǎn)增值。zhuanli戰(zhàn)略的最終目標(biāo)是謀求企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化,通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、擴(kuò)大市場(chǎng)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)利潤(rùn)的不斷增加,將zhuanli轉(zhuǎn)化為財(cái)富。

大豐知名勞動(dòng)工傷事務(wù)所

在整個(gè)離婚過(guò)程中,人們糾結(jié)的問(wèn)題除了時(shí)間、財(cái)產(chǎn)分割及補(bǔ)償金外,更多的是怎么判定孩子的撫養(yǎng)權(quán)?知名勞動(dòng)工傷表示多數(shù)夫妻都是通過(guò)協(xié)商解決孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的。如果兩人都想要孩子,起訴到了法院,法官會(huì)怎么判呢?勞動(dòng)工傷事務(wù)所淺析孩子年齡指示判決“風(fēng)向標(biāo)”.法院判決時(shí),客觀來(lái)看,孩子的年齡很重要,分為三個(gè)年齡段——2 周歲以下一般隨母親生活。 除非母親有特別不適合撫養(yǎng)孩子的硬性條件,或者直接拒絕撫養(yǎng)子女。10歲以上應(yīng)考慮該子女的意見(jiàn)。 不過(guò)很多孩子,父親問(wèn)愿不愿意跟他,他說(shuō)愿意;母親問(wèn)愿不愿意跟她,他也說(shuō)愿意。 誰(shuí)的心孩子都不想傷。所以法官會(huì)在父母均不在場(chǎng)的情況下,當(dāng)面和孩子談話征求意見(jiàn)。2~10歲的孩子是撫養(yǎng)權(quán)歸屬最容易出現(xiàn)分歧的年齡。 法院應(yīng)根據(jù)有利于子女健康成長(zhǎng)的原則裁決。

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