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鹽城律師
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鹽城本地建筑工程事務(wù)所

2020-07-12
鹽城本地建筑工程事務(wù)所

誠實(shí)信用作為一項(xiàng)基本的商業(yè)道德,當(dāng)事人在交易中誠實(shí)守信有利于社會形成真正信用制度,促進(jìn)交易迅捷并降低交易費(fèi)用。本地建筑工程介紹企業(yè)間借貸合法的法律保障具體措施有哪些?在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,企業(yè)間借貸是銀行信用的一種良性補(bǔ)充,對于企業(yè)間借貸我們不能因噎廢食,全部否定其借貸合同的效力,有條件地承認(rèn)企業(yè)間借貸合同的效力已成為一種發(fā)展趨勢?!皩τ谄髽I(yè)間借貸我們可以本著推翻制度,遷就現(xiàn)實(shí)的理念,采取合理的程序與相應(yīng)的措施使企業(yè)間借貸合法化?!?a href="/tag/%E5%BB%BA%E7%AD%91%E5%B7%A5%E7%A8%8B" target="_blank">建筑工程事務(wù)所表示我國修改現(xiàn)行法律,放開企業(yè)之間的部分借貸,但是完全放開企業(yè)間的借貸并不可取,通過列舉的方式放開企業(yè)之間部分借貸的同時(shí),仍然應(yīng)當(dāng)保留法律對企業(yè)之間借貸的一般管制。

鹽城本地建筑工程事務(wù)所

建筑工程事務(wù)所指出實(shí)踐中,一些借款人為了保證債權(quán)能順利得到實(shí)現(xiàn),通常會采取以新貸還舊貸的方式,即指借款人與貸款人在舊的貸款尚未清償?shù)那闆r下,進(jìn)行結(jié)算,并要求貸款人提供擔(dān)保人,以新貸出的款項(xiàng)清償部分或者全部舊的貸款,以保證債權(quán)的實(shí)現(xiàn)。建筑工程事務(wù)所表示該行為容易引起保證人的擔(dān)保責(zé)任等問題。一、以新貸還舊貸的特征以新貸還舊貸屬于民事行為,其有以下法律特征:1、涉及兩份借款合同;2、前后兩份借貸合同的當(dāng)事人相同;3、新借款合同一般不直接注明借款用途是還舊,而常以其他緣由為借款用途。二、以新貸還舊貸中保證責(zé)任的認(rèn)定。根據(jù)《擔(dān)保法司法解釋》第39條的規(guī)定,保證人對以新貸還舊貸承擔(dān)保證責(zé)任有兩種情形。

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市場經(jīng)濟(jì)格局的擴(kuò)展和成熟使夫妻債務(wù)由簡單的民事債務(wù),變得成分復(fù)雜.形式多樣。建筑工程事務(wù)所淺析夫妻債務(wù)的種類,夫妻債務(wù)從廣義上講,指具有特定配偶身份的夫妻一方或雙方.在婚前或者婚姻關(guān)系存續(xù)期間以及婚后特定情況下.與第三人進(jìn)行民商事活動(dòng)過程中產(chǎn)生的債務(wù),以及涉及侵權(quán)(或犯罪)行為致人損害時(shí)需要承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)所負(fù)的債務(wù)。本地建筑工程淺析我國法律關(guān)于夫妻債務(wù)承擔(dān)的規(guī)定,夫妻債務(wù)負(fù)擔(dān)制度不僅規(guī)范了夫妻之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系.更重要的是規(guī)范夫妻與第三人(債權(quán)人)間關(guān)系,是維持債權(quán)人利益保護(hù)與夫妻雙方利益動(dòng)態(tài)平衡的方法。我國《婚姻法》第19條第3款規(guī)定:“夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)約定歸各自所有的。夫或妻一方對外所負(fù)的債務(wù)。第三人知道該約定的。以夫或妻一方所有的財(cái)產(chǎn)清償。”

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建筑工程事務(wù)所介紹在司法實(shí)踐中對用人單位相關(guān)證據(jù)的認(rèn)定,一方面審查是否對勞動(dòng)者的錄用標(biāo)準(zhǔn)及要求有明確的描述;另一方面看用人單位對勞動(dòng)者試用期內(nèi)的表現(xiàn)或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的行為有沒有客觀的評價(jià)和記錄?;谏鲜鰞?nèi)容用人單位應(yīng)注意以下三點(diǎn):首先,招聘時(shí)設(shè)定合法、明確、可考核的錄用條件。本地建筑工程表示應(yīng)以合法明確的錄用標(biāo)準(zhǔn)為條件,如能力方面可做學(xué)歷、經(jīng)歷、資質(zhì)、業(yè)績等要求;工作態(tài)度方面可做需遵守用人單位的規(guī)章制度等要求;健康方面可做無特殊疾病等要求;提供相應(yīng)材料方面,可做需提交原單位的離職證明等要求。錄用條件一定要明確具體,做到普遍性和特殊性相結(jié)合不能空泛、沒有實(shí)際考核性。其次用人單位應(yīng)建立完善可行的考核制度。再次試用期內(nèi)解除合同應(yīng)做好證據(jù)固定。

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